… und möchten sich verändern?
- Sie wünschen sich mehr Vielfalt: Sie möchten von A (achtsames Auffangen/Abholung) – Z (zufriedene Hinterbliebene) für „Ihre“ Verstorbenen da sein.
- Sie wünschen sich Zeit für die Verbliebenen, um diese
– bedürfnisorientiert in angenehmer Atmosphäre zu umsorgen,
– einfühlsam und gleichermaßen professionell wie liebevoll durch die schwersten Stunden des Lebens zu begleiten und
– auf ihrem individuellen Abschiedsweg zu unterstützen. - Sie möchten sich entfalten, Ihre Stärken, Interessen und Ideen einbringen und umsetzen dürfen – dabei möchten Sie Wertschätzung, Anerkennung und kollegiale Unterstützung erfahren.
Wenn Sie kein klassischer „Schwarz-Weiß“-Bestatter (m, w, d) sein möchten, eine tiefe achtungsvolle Haltung gegenüber den Lebenden und Toten haben und offen für neue Wege sind, sollten wir uns kennenlernen.
Über uns:
- Wir haben Grünewald und Baum 1998 gegründet, weil wir der Überzeugung waren, dass man besser mit den Verstorbenen und Hinterbliebenen umgehen kann, als wir es bis dahin erlebt hatten.
- Unsere Vision: Abschied nehmen so gestalten, dass die Menschen innerlich und äußerlich Frieden erfahren können. Jeder der kommt, soll liebevoll aufgenommen und individuell begleitet werden.
- Wir schaffen Raum und geben Zeit. Aufmerksam, mit Herz und professionellem Sachverstand fangen wir die Verbliebenen auf und helfen, den Abschied nach den Wünschen und Bedürfnissen der Verbliebenen gemeinsam zu gestalten – individuell, respekt- und würdevoll.
- Mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen an zwei Standorten in Mainz stellen wir uns dieser erfüllenden Aufgabe jeden Tag gerne aufs Neue.
Wir bieten Ihnen,
- eine Eigentümerin, die sehr klar, vorausschauend, intelligent, gut strukturiert und mit Herz das Unternehmen führt, Werte vorlebt sowie starke Erfolgs- und Qualitätskriterien definiert.
- ein sehr fundiert ausgebildetes, selbstbewusstes und gleichermaßen empathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann – Sie lieben z.B. die Arbeit mit dem Verstorbenen und den Hinterbliebenen, haben aber kein kreatives Händchen für Blumendeko, Trauerkartengestaltung u.ä. – kein Problem. In unserem Team gibt es für alle Aufgaben Kolleg*innen mit unterschiedlichen Stärken.
- einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit tiefem Sinn.
- die Möglichkeit, sich kreativ zu entfalten und aktiv einzubringen.
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- ein über dem Durchschnitt liegendes, gut dotiertes Gehalt.
- individuelle Netto-Vergütungsbestandteile.
- 30 Tage Urlaub, der auch genommen wird.
- gut planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im Schichtsystem (Früh-Schicht ab 7:00 Uhr/Spät-Schicht bis 20:00 Uhr) und eine Woche im Monat Bereitschaftsdienst (inkl. Wochenende) – so verteilt sich Belastung auf viele Schultern.
- Sie kommen aus einer anderen Stadt und müssten ggf. umziehen? In den ersten 3 Monaten übernehmen wir die Kosten für ein möbliertes Zimmer und beteiligen uns anschließend an den Umzugskosten.
PS:
Auch wenn wir derzeit überwiegend Frauen im Team sind, freuen wir uns ausdrücklich über männliche Ergänzung.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lernen Sie uns kennen oder senden Sie direkt ein Anschreiben mit kurzem Lebenslauf an sigrun.baum@gruenewald-baum.de. Zeugnisse sind uns nicht so wichtig – Sie als Mensch zählen, deshalb erläutern Sie uns bitte im Anschreiben, warum Sie glauben, unser Team zu bereichern.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören,
Ihre Sigrun Baum